TEL:0466-98-1331
〒251-0055 神奈川県藤沢市南藤沢4-16マサキビル4階
産業医・産業保健師・企業担当者のチーム
一般社団法人ペインケア

労務担当を完全サポート!
まるっと産業コンサル

労働安全衛生法で重視されるのはフォローの完遂です!

月額プラン ¥55,000(税込)初期費用0円
現役臨床医の産業医
毎日診療する医師が
産業保健に向き合います
経験豊富な産業保健師
衛生委員会・復職支援まで
労務担当者に伴走
連携クリニックで一気通貫
診療・検査・処方まで
フォロー漏れがありません
オンラインで多拠点対応
小規模事業場・他拠点も
移動なしでサポート
サービスプラン

御社に合ったプランをお選びください

初期費用はすべて0円。スポット利用も月額プランも、貴社の規模に合わせてご利用いただけます。

Spot Plan A

オンライン産業医面談(スポット)

¥11,000 /回(税込)
  • 意見書の発行
  • 必要に応じてオンライン診療・睡眠検査・処方(送料無料)・紹介状発行まで対応(保険適用)
  • メンタルヘルスに強い産業医へのご案内も可能
他社との大きな違い:「受診してください」で終わりません。産業医面接から、必要に応じてクリニックで診療・検査・処方まで一気通貫でサポートします(診療は個人の支払い、保険適用にて御社の負担はございません)。

Spot Plan B

オンライン産業保健師面談(スポット)

¥5,500 /回(税込・自費)
  • 健康診断結果の事後相談・アドバイス
  • 保健指導(生活習慣改善・メンタルサポート)
  • 必要時は産業医・医療機関へのスムーズな連携
選ばれる理由

労働安全衛生法で重視されるのは
フォローの完遂です

1

クリニックがバックアップだから、一気通貫、フォローアップ漏れがありません

クリニックと連携しているため、産業医面談が終了したら、その流れで診療・検査・処方まで一つの流れで完結します。

2

産業保健師・衛生管理者が社員に伴走し、継続フォロー

衛生教育・復職支援、衛生委員会の運営まで伴走し、労務担当者に寄り添います。

3

レスポンスが速い。担当者が変わらない

大手にありがちな担当変更・返信遅延がない、顔の見えるパートナーとして御社に寄り添います。

4

多拠点・小規模事業場もオンラインで完結

複数の小規模事業場や他拠点の従業員面談も、完全オンラインで対応。移動コストがかかりません。

産業医 柿沼勇太
慶應義塾大学医学部卒業後、麻酔科専門医として周術期管理や疼痛管理に従事し、公衆衛生学修士(MPH)を取得。臨床医学と産業医学の両面から、働く人の「痛み」と「健康」を支えてきました。エビデンスに基づく産業保健活動を実践し、健康診断後のフォロー、就業判定、メンタルヘルス、睡眠、生活習慣病対策まで幅広く対応。企業の健康経営を実践的かつ継続的にサポートし、社員の健康と企業価値の向上に貢献します。
産業医 南里清一郎
海外渡航者の健康支援をはじめ、小児科・内科診療、学校保健、産業保健など幅広い分野で豊富な経験を有する医師です。企業の産業医顧問として、多様な業種の健康管理体制の構築や健康診断後のフォロー、就業判定、感染症対策、メンタルヘルス支援などに携わってきました。臨床経験と産業保健の知見を生かし、一人ひとりの健康と企業の持続的な成長を支える実践的なアドバイスを提供します。
産業保健師/衛生管理者 岸本香
保健師・博士(医学)。企業における健康経営の推進や、労働安全衛生法に準拠した産業保健体制の構築、コンプライアンスを踏まえた健康管理システムの整備のコンサルティングを専門としています。特定保健指導や健康診断後の受診勧奨、生活習慣病予防、メンタルヘルス支援など豊富な実績を有します。衛生管理者、食品衛生責任者、更年期指導士などの資格も保有し、企業をサポートします。
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まずは、お気軽にご相談ください。

「産業医が必要だけど、どこに頼めばいいかわからない」
そんな方も大歓迎です。初回相談は無料で承ります。

TEL:0466-98-1331 / メール:fujisawa.pain@gmail.com

実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

よくある質問

  • オンラインだけでも産業医業務の委託は可能ですか?

    はい。法令に基づき、オンラインで実施可能な産業医面談や健康相談、衛生委員会への参加などに対応しています。高ストレス者面談や長時間労働者面談も、一定の要件を満たせばオンラインで実施できます。また、必要に応じて訪問対応や職場巡視を組み合わせることで、法令を遵守しながら効率的な産業医サービスをご提供します。全国の多拠点企業やリモートワーク中心の企業にも柔軟に対応いたします。
  • 従業員50人未満でも相談できますか?

    はい。法的義務の有無に関係なく、企業様の健康経営や離職防止、従業員50人以上になった際の事前準備などを目的にご利用できます。
  • 高ストレス者、うつ病などメンタルヘルス対応は可能ですか?

    はい、対応可能です。高ストレス者面談や長時間労働者面談、休職・復職支援など、労働安全衛生法に基づく産業医業務に対応しています。産業医が就業上の配慮や職場復帰の可否を適切に判断し、人事担当者や主治医と連携しながら支援を進めます。また、保健師による継続的なフォローも可能です。より専門的な精神科での診療や産業保健上の対応が必要と判断した場合には、精神科専門医・精神科産業医をご紹介し、適切な医療・支援につなげます。企業と従業員双方が安心できる体制を整えています。
  • 健康診断で「要精密検査」の社員への対応もできますか?

    はい。受診勧奨からオンライン診療、必要な専門医への紹介までワンストップで対応します。提携している藤沢ソーマクリニックは藤沢駅前ですが、遠方で来院がむつかしい場合には、紹介状を発行いたします。検査結果によるオンライン診療は可能です。
  • 社員の睡眠の簡易検査は対応できますか?

    はい。一次スクリーニングとしての簡易検査、簡易検査で問題があった方への精密検査、または、シーパップ治療に対応しています(保険適用)。シーパップ治療の適応の方で、当院まで来院できない方の場合には、紹介状を発行いたします。
  • 人事労務担当者です。意見書の発行をお願いできますか。

    はい。オンライン面接が終了しましたら、依頼元の担当者様へ提出する書類を送ることが可能です。
  • 定期健康診断、特定業務健康診断(特殊健康診断)の就業判定はできますかか?

    はい。オンラインでの情報共有による就業判定が可能です。遠方への出張は応相談といたします。
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